Workshop: Lager – Ordnung ist das halbe „Unternehmen“

Bundesbildungszentrum des Deutschen Dachdeckerhandwerks Kelberger Str. 43-59, Mayen, Deutschland

Aus der Planung in die Praxis: Lagerabläufe und Hilfsmittel Systematisch zum Ziel: Vorbereiten, dann erst umsetzen Lagerarbeit ist Teamwork: Mitarbeiter von Anfang an richtig einbinden Das Gerüst: Regalsysteme und Lagerlisten Klare Ansage: Definitionen für Standardlagermaterial Reibungslos: Saubere Abläufe und halbautomatisierte Bestellauslösung Nützlich Helferlein: Einfache Tools für die praxistaugliche Lagerverwaltung Luft nach oben: Übersicht zahlt sich […]

Woher nehmen, wenn nicht stehlen – gute Mitarbeiter halten

Vedag GmbH Geisfelder Straße 85-91, Bamberg

Know-how sichern, Talente fördern. WELCHE INHALTE ERWARTEN SIE IN DEM TRAINING? Talente fördern: Mitarbeiterpotenziale erkennen und Karrierewege eröffnen. Miteinander schaffen: Teamgeist stärken und Begeisterung für den Beruf erhalten. Voneinander lernen: vorhandenes Wissen sichern, erweitern und weitergeben. Ressourcen schonen: verfügbare Kräfte geschickt einsetzen und mit weniger mehr erreichen. Klima verbessern: wertschätzende Arbeitsatmosphäre schaffen und positive Stimmung […]

Chef-Seminar – Aktuelle Informationen für Unternehmer und Führungskräfte aus dem Dachdeckerhandwerk

Hotel Schwannen in Kälberbronn Große Tannenstrasse 10, Pfalzgrafenweiler – Kälberbronn, Deutschland

Donnerstag, 06.02.2020 10.00 — 12.30 Uhr Aktuelle Rechtsfragen aus den Fachgebieten Bau-, Vergabe-, Wettbewerbs- und Arbeitsrecht Referent: Rechtsanwalt Roland Jaspers 12.30 — 14.00 Uhr Mittagspause 14.00 — 17.00 Uhr Neue Teile im Fachregelwerk des DDH Referent: Dipl.-Ing. (FH) Christian Anders, Technischer Berater ZVDH Abends Stammtisch zum Gedankenaustausch der Seminarteilnehmer. Freitag, 07.02.2020 09.00 - 12.00 Uhr […]

Den Zeitdieben auf der Spur: Effizient organisieren

Mainmetall Großhandelsges. m. b. H. Miltenberger Str. 18-20, Bürgstadt

Rund 250 Mal schaut ein Durchschnittsmensch pro Tag auf sein Handy, ständig werden wir abgelenkt und mit neuen Botschaften überflutet. Wenn Sie auch das Gefühl haben, heute weniger Zeit als früher zu haben, ist dieses Seminar genau das richtige für Sie: Wir vermitteln Ihnen Methoden, mit denen Sie Zeitdiebe schnell erkennen, Arbeitsabläufe optimieren und so […]

Zeitmanagement für einen klaren Kopf

BMI Akademie - Zentrale Heusenstamm Rembrücker Straße 50, Heusenstamm

Wenn der Terminkalender explodiert und der Schreibtisch überläuft. WELCHE INHALTE ERWARTEN SIE IN DEM TRAINING? Nicht die Zeit managen, sondern sich selbst: individuelle Zeitfresser identifizieren und in den Griff bekommen. Dringend und wichtig – oder nur drängelnd und wichtigtuerisch? Aufgaben bewerten, Prioritäten setzen und entsprechend handeln. Gut geplant ist halb gewonnen: hilfreiche Strukturen, Routinen und […]

Woher nehmen, wenn nicht stehlen – gute Mitarbeiter halten

BMI Akademie - Zentrale Heusenstamm Rembrücker Straße 50, Heusenstamm

Know-how sichern, Talente fördern. WELCHE INHALTE ERWARTEN SIE IN DEM TRAINING? Talente fördern: Mitarbeiterpotenziale erkennen und Karrierewege eröffnen. Miteinander schaffen: Teamgeist stärken und Begeisterung für den Beruf erhalten. Voneinander lernen: vorhandenes Wissen sichern, erweitern und weitergeben. Ressourcen schonen: verfügbare Kräfte geschickt einsetzen und mit weniger mehr erreichen. Klima verbessern: wertschätzende Arbeitsatmosphäre schaffen und positive Stimmung […]

Zeitmanagement für einen klaren Kopf

Icopal GmbH Capeller Straße 150, Werne

Wenn der Terminkalender explodiert und der Schreibtisch überläuft. WELCHE INHALTE ERWARTEN SIE IN DEM TRAINING? Nicht die Zeit managen, sondern sich selbst: individuelle Zeitfresser identifizieren und in den Griff bekommen. Dringend und wichtig – oder nur drängelnd und wichtigtuerisch? Aufgaben bewerten, Prioritäten setzen und entsprechend handeln. Gut geplant ist halb gewonnen: hilfreiche Strukturen, Routinen und […]

Woher nehmen, wenn nicht stehlen – gute Mitarbeiter halten

Icopal GmbH Capeller Straße 150, Werne

Know-how sichern, Talente fördern. WELCHE INHALTE ERWARTEN SIE IN DEM TRAINING? Talente fördern: Mitarbeiterpotenziale erkennen und Karrierewege eröffnen. Miteinander schaffen: Teamgeist stärken und Begeisterung für den Beruf erhalten. Voneinander lernen: vorhandenes Wissen sichern, erweitern und weitergeben. Ressourcen schonen: verfügbare Kräfte geschickt einsetzen und mit weniger mehr erreichen. Klima verbessern: wertschätzende Arbeitsatmosphäre schaffen und positive Stimmung […]

Mitarbeiter motivieren und führen

DEG DACH-FASSADE-HOLZ eG Oberster Kamp 6, Hamm

Ein funktionierendes Team wird von allen getragen, die Ergebnisse werden akzeptiert. Dazu braucht es eine Führung, welche die sozialen Aspekte eines Teams versteht und weiterentwickelt. In gut geführten Teams verspüren die Teammitglieder Freude an der Arbeit und entwickeln einen starken Gemeinschaftssinn innerhalb der Gruppe. Dabei ist Ihre Aufgabe als Führungskraft, die individuellen Stärken und Fähigkeiten […]

In weniger Zeit mehr Aufgaben bewältigen! – Cloudbasiertes, digitales Aufgabenmanagement im Dachdeckerhandwerk

GFW Böttenbergstraße 20, Eslohe

Der täglichen Herausforderung alle aktuell anfallenden und liegen gebliebene Aufgaben zu bewältigen stehen u.a. die Flut der E-Mails des Tages und die Massen der Mitteilungen der Whatsapp-Gruppen hemmend entgegen. Hinzu kommt der Zeitfresser „Suche“, weil sich Unterlagen für Angebote, Abschlagsrechnungen, Mitteilungen an den Bauherren oder die Abrechnung an verschiedenen Orten im Unternehmen befinden und dort […]

Freiräume für einen klaren Kopf

DEG DACH-FASSADE-HOLZ eG Oberster Kamp 6, Hamm

Zugegeben: Einen Zaubertrick, der uns per Fingerschnippen vom ständigen Termindruck, dem unüberschaubaren Wust an Aufgaben und dem Gefühl des Gehetztseins befreit, gibt es nicht. Sehr wohl aber erprobte Strategien, mit deren Hilfe wir unseren Führungsalltag besser organisieren, uns Freiräume schaffen und die vorhandene Zeit besser nutzen können. Denn nachhaltige Betriebsführung braucht vor allem eins: Zeit, […]

Das Back-Office: Die Schaltzentrale für Chef und Mitarbeiter Einladung zum „Einfach mal ganz anders denken

GFW Böttenbergstraße 20, Eslohe

Das Büro im Dachdeckerunternehmen ist die zentrale Schaltstelle zwischen den Kunden, den Architekten/Planern, dem Team auf der Baustelle und dem/der ChefIn. Erfolgreiche Unternehmen haben das Potenzial ihres meist weiblichen „Büro-Managements“ erkannt und setzen auf die erfolgreiche Projektvorbereitung und – begleitung. Bereits beim ersten Kundenkontakt am Telefon können gezielte Fragestellungen zu einer Vielzahl von In-formationen führen, […]

Das Lager als Teil der Wertschöpfungskette

Mainmetall Großhandelsges. m. b. H. Miltenberger Str. 18-20, Bürgstadt

Ein gutes Lager ist mehr als ein reiner Abstellraum: Wer das Fundament des Lagers nach den Betriebsabläufen plant, spart nicht nur Zeit, sondern auch das lästige jährliche Aufräumen. Die Struktur musssichnachdenArbeitsabläufen richten und nicht nach dem Zeitpunkt des Einkaufs. Dabei ist jeder Betrieb einzig- artig und benötigt eine andere Lager- organisation. Im Seminar erfahren Sie, […]

Zeit- und Selbstmanagement – Zeitdieben auf die Spur kommen und Abläufe effizient organisieren

DEG DACH-FASSADE-HOLZ eG Oberster Kamp 6, Hamm

Wieder so ein Tag: Das Telefon hört nicht auf zu klingeln, die Lieferanten verschieben kurzfristig die Termine, der anstrengende Kunde steht schon wieder in der Tür, die Kollegin wartet ungeduldig auf Unterlagen, und auf dem Schreibtisch wird der Stapel mit unerledigten Vorgängen immer höher. Alles soll am besten gestern fertig sein, natürlich in höchster Qualität. […]

Leitbilder durch Führung vermitteln

DEG DACH-FASSADE-HOLZ eG Oberster Kamp 6, Hamm

Glaubwürdig sind Unternehmen nur, wenn die eigenen Werte nach innen und nach außen gelebt werden. Hierfür sind Sie als Niederlassungsleiter (m/w) und stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w) die Repräsentanten: Sie leben das Leitbild der DEG nach innen gegenüber Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten. Von außen werden Sie von Mitgliedern, Kunden, Lieferanten und weiteren Stakeholdern betrachtet. Die Anforderungen sind […]